Le bilan professionnel dans le secteur privé ou public
Le bilan professionnel c’est quoi ?
Votre structure souhaite mettre en œuvre un accompagnement individualisé pour un de vos salariés ou agents dans le cadre d’un bilan professionnel
Le dispositif tripartite proposé prendra en compte les questions et attentes des acteurs concernés et ce en lien avec les perspectives d’évolutions et mobilité professionnelles internes ou externes
La démarche partenariale s’inscrit dans cette dynamique en garantissant l’articulation entre la logique collective et d’équilibre recherchées par l’employeur et la logique et axes privilégiés dans le cadre du projet du salarié ou de l’agent
Les principes de mise en œuvre
-Le volontariat du salarié ou de l’agent
-Echange préalable avec le référent de l’entité entérinant et définissant le périmètre de l’engagement de la structure
-Objectifs du bilan professionnel centré sur l’aide à la décision de l’agent quant à son évolution professionnelle et sa mobilité éventuelle
-Respect du principe de confidentialité du bilan professionnel
-Propositions d’un plan d’actions déclinées du bilan professionnel
Le Dispositif -3 journées de concertation, d’accompagnement et restitution
-Analyse de la demande en 3 étapes
-Bilan professionnel avec le salarié ou l’agent
-Restitution tripartite
-A la demande de la structure il peur être rajouté un bilan intermédiaire avec les 3 acteurs