La relation du cadre avec les Elus
Référence : MAN- LA-01003
Durée : 1 jour
Lieu : Inter ou intra-entreprise
Format
Présentiel et/ou Distanciel
Objectifs de développement des compétences
Mener une réflexion partagée en s'appuyant sur des cas pratiques. Mieux s'approprier le rôle des acteurs pour optimiser son positionnement. Rechercher une complémentarité entre les acteurs.
Public
Cadres et encadrants intermédiaires en relation avec les élus en délégation de responsabilité.
Personnes en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez faire une formation ?
Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées.
Prérequis
Aucun
Méthodes Pédagogiques mobilisées
Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels qui utilisent des moyens pédagogiques adaptés. Dans le cadre de session intra entreprise, possibilité de travailler sur vos projets afin de répondre à vos besoins spécifiques. Supports de cours pédagogiques imprimés et/ou numérisés.
Modalités d'évaluation
Questionnaire d’auto-positionnement: Un questionnaire d’auto-positionnement est adressé aux stagiaires en amont de la formation afin de l’adapter aux besoins et attentes des participants. Évaluation à chaud par le biais de travaux pratiques. - Exercices, tests d'évaluations (QUIZZ ou QCM ...).
Moyens techniques mobilisés
Salle(s) de cours équipée(s) des moyens audiovisuels avec le matériel adapté à la formation (si besoin, ordinateur par stagiaire).
Modalité et délai d'accès à la formation
Sur inscription.
UNIVERS FORMATION s’engage à prendre en charge votre demande sous un délai de 48h et à proposer des dates d’entrée en formation sous un délai de 15 jours,
en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives et questionnaires de positionnement permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.
Tarifs
A partir de 400€ HT/jour (Nous contacter pour devis personnalisés.)
Contenu de la formation
1. Statut des Elus dans Collectivités Locales et EPCI
Rôle de l'Exécutif local et des autres élus dans la gestion locale
Le couple Chef de l'Exécutif/Direction générale des Services
2. Compétences des Cadres de Direction et de l'encadrement dans les Collectivités
Le management et l'animation des équipes
La mise en oeuvre des décisions de l'Assemblée et de l'Exécutif
3. La double chaîne de commandement politico/administrative
Le processus décisionnel
La nécessaire complémentarité entre acteurs
La spécificité des emplois fonctionnels
Un guide local des bonnes relations
4. Ateliers mise en situation -cas pratiques/à la problématique
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