La bientraitance en EHPAD
Référence : SAN-LA -1453
Durée : 2 jours
Lieu : Inter ou intra-entreprise
Tarif : A partir de 400€ HT/jour
Format
Présentiel
Objectifs de développement des compétences
Savoir identifier les risques et les situations de maltraitance. Savoir identifier les facteurs de bientraitance en s'appropriant les RBPP. Améliorer la prise en charge quotidienne des personnes accueillies avec bienveillance. S'auto évaluer et évaluer la pratique collective.
Résultats attendus de la formation
Analyse des pratiques professionnelles. Outils auto évaluation et évaluations de l'établissement ANESM. Etudes de cas FORAP. Elaboration de charte de Bientraitance des usagers et des professionnels.
Public
Professionnels du secteur social, médico-social ou celui de la santé.
Personnes en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez faire une formation ?
Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées.
Prérequis
Justifier d'un an d'expérience minimum en EHPAD.
Compétences et méthodes pédagogiques
Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels qui utilisent des moyens pédagogiques adaptés. Dans le cadre de session intra entreprise, possibilité de travailler sur vos projets afin de répondre à vos besoins spécifiques. Supports de cours pédagogiques imprimés et/ou numérisés.
Modalités d'évaluation
1 - Questionnaire d'évaluation à chaud rempli par le stagiaire en fin de formation. 2 - Questionnaire d'évaluation à froid de la mise en oeuvre des compétences, rempli par le stagiaire environ 6 mois après la fin de formation. - Exercices, tests d'évaluations (QUIZZ ou QCM ...).
Moyens techniques et pédagogiques
En présentiel : - Salle(s) de cours équipée(s) des moyens audiovisuels (vidéoprojecteur + écran) avec le matériel adapté à la formation. Pour cette formation, un ordinateur par stagiaire est nécessaire équipé du logiciel. Nous pouvons le fournir au besoin sur simple demande. - Supports de cours pédagogiques imprimés et/ou numérisés. A distance ou en formation mixte : - Un ordinateur pour chaque stagiaire équipé d'une webcam, d'un micro, d'une connexion haut débit, du logiciel objet de la formation et ayant un outil de visio-conférence installé en amont. - Support de cours numérique fourni par nos soins.
Modalité et délai d'accès à la formation
Toutes nos formations sont réalisées à la demande et en fonction des souhaits de nos clients.
Nous pouvons également réaliser des formations sur-mesure à partir de programmes existants ou en construisant un programme spécifique à partir de vos objectifs.
Merci donc de bien vouloir nous contacter par courriel ou par téléphone afin de définir ensemble les dates et modalités de formation souhaitées.
Assistance technique et pédagogique
En présentiel : Assistance technique et pédagogique assurée par nos formateurs. A distance ou en formation mixte : L'assistance technique est assurée par nos équipes par mail ou par téléphone au 05 24 61 30 79. Nos formateurs assurent l'assistance pédagogique en mode synchrone durant les face à face à distance.
Tarifs
Nous contacter pour devis personnalisés.
Contenu de la formation
1. Prévenir la maltraitance
Définitions selon le conseil d'Europe
Les différentes formes de maltraitance : maltraitance active/maltraitance passive
La prise en charge des situations de maltraitance : Repérage, Secret professionnel et Signalement/procédure
2. Définition le concept de la bientraitance
Les notions qui entourent et préparent le concept de bientraitance
Recommandations de bonnes pratiques professionnelles selon ANESM
Les lois de références 2002.2 rénovant l'action sociale et médico-sociale, 2005 l'égalité des droits et des chances, 2007 la protection des personnes vulnérables
3. Comprendre le comportement de chacun (bénéficiaires et professionnels) et les conséquences sur la relation
Attitudes mutuelles
Réactions : agressivité, indifférence, surprotection, maternage / routine, protection, distance / imitations, stimulations, crises...
Attitudes et comportements individuels ou collectifs, conscients ou non
4. Pratiques bientraitantes : méthodes et outils pour atteindre l'objectif de bientraitance
Repérage des risques de maltraitance
Conception d'une charte de bientraitance auprès des usagers et entre professionnels
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