La retraite de l'auxiliaire médical
Référence : ENT-LA -0248
Durée : 0.5 jour
Lieu : Inter ou intra-entreprise
Format
Présentiel et/ou Distanciel
Objectifs de développement des compétences
Comprendre le fonctionnement du régime de retraite. Maîtriser les notions d’âge de départ, de taux plein, identifier les moyens mis à disposition de l’assuré aux fins d’information, connaître le mode de calcul de la pension de retraite et déterminer son montant.
Public
Les auxiliaires médicaux relevant de la CARPIMKO.
Personnes en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez faire une formation ?
Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées.
Prérequis
Relever (ou éventuellement avoir relevé) de la CARPIMKO.
Compétences et méthodes pédagogiques
Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels qui utilisent des moyens pédagogiques adaptés. Dans le cadre de session intra entreprise, possibilité de travailler sur vos projets afin de répondre à vos besoins spécifiques. Supports de cours pédagogiques imprimés et/ou numérisés.
Modalités d'évaluation
Questionnaire d’auto-positionnement: Un questionnaire d’auto-positionnement est adressé aux stagiaires en amont de la formation afin de l’adapter aux besoins et attentes des participants. Évaluation à chaud par le biais de travaux pratiques. - Exercices, tests d'évaluations (QUIZZ ou QCM ...).
Moyens techniques et pédagogiques
Salle(s) de cours équipée(s) des moyens audiovisuels avec le matériel adapté à la formation (si besoin, ordinateur par stagiaire).
Modalité et délai d'accès à la formation
Toutes nos formations sont réalisées à la demande et en fonction des souhaits de nos clients.
Nous pouvons également réaliser des formations sur-mesure à partir de programmes existants ou en construisant un programme spécifique à partir de vos objectifs.
Merci donc de bien vouloir nous contacter par courriel ou par téléphone afin de définir ensemble les dates et modalités de formation souhaitées.
Tarifs
A partir de 400€ HT/jour (Nous contacter pour devis personnalisés.)
Contenu de la formation
1. Introduction
Comprendre les notions de retraite, de système de répartition.
Saisir les évolutions des réformes successives
Maîtriser les concepts d' « âge légal de départ », d' « âge de départ au taux plein », de « trimestre »
2. Quand ?
Déterminer l'âge de départ à la retraite
Comprendre la notion de périodes prises en compte
Identifier les périodes de majoration de durée d'assurance
Calculer le rachat de trimestres
Comprendre les notions de retraite anticipée et de surcote
3. Comment ?
Préparer son départ à la retraite (droit à l'information, droit à l'information renforcé, la demande de liquidation)
Comprendre le fonctionnement de la pension de réversion (définition et conditions, régime de base, régime complémentaire obligatoire, modalité de la demande)
4. Combien ?
Déterminer le montant de la retraite de base (principe, minoration, majoration, pension de réversion)
Déterminer le montant de la retraite du régime complémentaire obligatoire (montant, condition d'attribution, pension de réversion)
Déterminer le montant de la retraite supplémentaire ASV (condition d'attribution, montant, pension de réversion)
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