Tuteur occasionnel - Réussir dans son rôle de tuteur
Les points forts de la formation
Cette formation s'adresse à tout collaborateur ayant dans le cadre de son entreprise un rôle de tuteur quel qu'en soit le cadre légal : contrats d'alternance, contrats de professionnalisation, intégration...
Référence : EFF-TUT-1231
Durée : 1 jour
Lieu : Inter ou intra-entreprise
Format
Présentiel
Objectifs de développement des compétences
Savoir se positionner en tant que tuteur pour former des gens en interne, professionnaliser un nouvel employé ou un stagiaire en contrats professionnel. Analyser ses propres compétences pour savoir les partager. Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain. Réussir dans l'exercice de la fonction tutorale.
Public
Toute personne amenée à assurer des fonctions de tuteur ou maître d'apprentissage en entreprise.
Personnes en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez faire une formation ?
Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées.
Prérequis
Avoir des notions d'organisation.
Méthodes Pédagogiques mobilisées
Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels qui utilisent des moyens pédagogiques adaptés. Dans le cadre de session intra entreprise, possibilité de travailler sur vos projets afin de répondre à vos besoins spécifiques. Supports de cours pédagogiques imprimés et/ou numérisés.
Modalités d'évaluation
Questionnaire d'auto-positionnement: Un questionnaire d'auto-positionnement est adressé aux stagiaires en amont de la formation afin de l'adapter aux besoins et attentes des participants. Évaluation à chaud par le biais de travaux pratiques. - Exercices, tests d'évaluations (QUIZZ ou QCM ...).
Moyens techniques mobilisés
Salle(s) de cours équipée(s) des moyens audiovisuels avec le matériel adapté à la formation (si besoin, ordinateur par stagiaire).
Modalité et délai d'accès à la formation
Sur inscription.
UNIVERS FORMATION s’engage à prendre en charge votre demande sous un délai de 48h et à proposer des dates d’entrée en formation sous un délai de 15 jours,
en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives et questionnaires de positionnement permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.
Tarifs
A partir de 400€ HT/jour (Nous contacter pour devis personnalisés.)
Contenu de la formation
1. Repérer les différentes formes d'accompagnement individuel
Identifier les enjeux liés au développement de ces dispositifs d'accompagnement.
Définir les différentes formes d'accompagnement (coach, mentor, tuteur, tuteur e-learning, formateur individuel)
Repérer les principes d'un accompagnement efficace.
Définir les objectifs de l'accompagnement et le rôle des différents acteurs.
Identifier les points clés pour faire vivre l'accompagnement.
2. Se préparer à exercer son rôle de tuteur
Identifier les situations de travail formatrices.
Repérer les compétences clés à maîtriser.
Construire les outils de l'accompagnement (grilles d'observation, livret de suivi)
Évaluer les compétences acquises.
3. Accompagner et former sur le terrain
Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire.
Identifier les multiples façons d'apprendre.
Communiquer en situation de formation individuelle.
4. Bien communiquer dans l'accompagnement
Savoir établir une relation "juste" et trouver la bonne distance.
Utiliser les techniques de communication.
Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement.
Pratiquer des techniques simples pour les éviter.
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