Cette formation s'adresse à tout collaborateur ayant dans le cadre de son entreprise un rôle de tuteur quel qu'en soit le cadre légal : contrats d'alternance, contrats de professionnalisation, intégration...
Référence : EFF-TUT-1231
Durée : 1 jour
Lieu : Inter ou intra-entreprise
Présentiel
Savoir se positionner en tant que tuteur pour former des gens en interne, professionnaliser un nouvel employé ou un stagiaire en contrats professionnel. Analyser ses propres compétences pour savoir les partager. Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain. Réussir dans l'exercice de la fonction tutorale.
Toute personne amenée à assurer des fonctions de tuteur ou maître d'apprentissage en entreprise.
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez faire une formation ?
Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées.
Avoir des notions d'organisation.
Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels qui utilisent des moyens pédagogiques adaptés. Dans le cadre de session intra entreprise, possibilité de travailler sur vos projets afin de répondre à vos besoins spécifiques. Supports de cours pédagogiques imprimés et/ou numérisés.
Questionnaire d'auto-positionnement: Un questionnaire d'auto-positionnement est adressé aux stagiaires en amont de la formation afin de l'adapter aux besoins et attentes des participants. Évaluation à chaud par le biais de travaux pratiques. - Exercices, tests d'évaluations (QUIZZ ou QCM ...).
Salle(s) de cours équipée(s) des moyens audiovisuels avec le matériel adapté à la formation (si besoin, ordinateur par stagiaire).
Toutes nos formations sont réalisées à la demande et en fonction des souhaits de nos clients.
Nous pouvons également réaliser des formations sur-mesure à partir de programmes existants ou en construisant un programme spécifique à partir de vos objectifs.
Merci donc de bien vouloir nous contacter par courriel ou par téléphone afin de définir ensemble les dates et modalités de formation souhaitées.
A partir de 400€ HT/jour (Nous contacter pour devis personnalisés.)
Identifier les enjeux liés au développement de ces dispositifs d'accompagnement.
Définir les différentes formes d'accompagnement (coach, mentor, tuteur, tuteur e-learning, formateur individuel)
Repérer les principes d'un accompagnement efficace.
Définir les objectifs de l'accompagnement et le rôle des différents acteurs.
Identifier les points clés pour faire vivre l'accompagnement.
Identifier les situations de travail formatrices.
Repérer les compétences clés à maîtriser.
Construire les outils de l'accompagnement (grilles d'observation, livret de suivi)
Évaluer les compétences acquises.
Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire.
Identifier les multiples façons d'apprendre.
Communiquer en situation de formation individuelle.
Savoir établir une relation "juste" et trouver la bonne distance.
Utiliser les techniques de communication.
Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement.
Pratiquer des techniques simples pour les éviter.