Boite à outils techniques d'intégration du personnel
Référence : ENT-BOI-00989
Durée : 2 jours
Lieu : Inter ou intra-entreprise
Format
Présentiel et/ou Distanciel
Objectifs de développement des compétences
Se positionner en tant que tuteur. Analyser ses propres compétences pour savoir les partager. Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain. Savoir intégrer un nouvel élément dans une équipe.
Public
Tous publics
Personnes en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez faire une formation ?
Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées.
Prérequis
Aucun
Compétences et méthodes pédagogiques
Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels qui utilisent des moyens pédagogiques adaptés. Dans le cadre de session intra entreprise, possibilité de travailler sur vos projets afin de répondre à vos besoins spécifiques. Supports de cours pédagogiques imprimés et/ou numérisés.
Modalités d'évaluation
Questionnaire d’auto-positionnement: Un questionnaire d’auto-positionnement est adressé aux stagiaires en amont de la formation afin de l’adapter aux besoins et attentes des participants. Évaluation à chaud par le biais de travaux pratiques. - Exercices, tests d'évaluations (QUIZZ ou QCM ...).
Moyens techniques et pédagogiques
Salle(s) de cours équipée(s) des moyens audiovisuels avec le matériel adapté à la formation (si besoin, ordinateur par stagiaire).
Modalité et délai d'accès à la formation
Toutes nos formations sont réalisées à la demande et en fonction des souhaits de nos clients.
Nous pouvons également réaliser des formations sur-mesure à partir de programmes existants ou en construisant un programme spécifique à partir de vos objectifs.
Merci donc de bien vouloir nous contacter par courriel ou par téléphone afin de définir ensemble les dates et modalités de formation souhaitées.
Tarifs
A partir de 400€ HT/jour (Nous contacter pour devis personnalisés.)
Contenu de la formation
1. Repérer les différentes formes d'accompagnement individuel
Identifier les enjeux liés au développement de ces dispositifs d'accompagnement
Repérer les principes d'un accompagnement efficace
Définir les objectifs de l'accompagnement et le rôle des différents acteurs
Identifier les points clés pour faire vivre l'accompagnement
2. Accompagner et former sur le terrain
Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire
Identifier les multiples façons d'apprendre.
Communiquer en situation de formation individuelle
3. Bien communiquer dans l'accompagnement
Savoir établir une relation "juste" et trouver la bonne distance
Utiliser les techniques de communication
Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement
Pratiquer des techniques simples pour les éviter
4. Bien communiquer dans l'accompagnement
Les bases d'une bonne communication avec la PNL, et la communication positive, communication non verbale
Utiliser les techniques de communication : la reformulation et l'écoute active
Identifier les principaux pièges liés à l'accompagnement : la gestion des contraintes et des conflits
Pratiquer des techniques simples pour les éviter
5. Savoir motiver son équipe
Les stimulations
Décisions pour mon équipe
Fixer des objectifs
Présentation et négociation d'un objectif avec un collaborateur
Suivre les performances des équipes
Étapes personnelles à franchir pour réussir à tenir ses engagements - Bénéfices à acquérir
Télécharger le programme de formation en pdf
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