Gestion des relations conflictuelles - Jeux de rôles
Référence : EFF-GES-0712
Durée : 2 jours
Lieu : Inter ou intra-entreprise
Format
Présentiel et/ou Distanciel
Objectifs de développement des compétences
Faciliter la coopération pour sortir des situations bloquées.
Public
Tout public.
Personnes en situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez faire une formation ?
Merci de bien vouloir nous contacter en amont afin d’étudier ensemble vos besoins et les solutions les plus adaptées.
Prérequis
Aucun. S'impliquer dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Méthodes Pédagogiques mobilisées
Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels qui utilisent des moyens pédagogiques adaptés. Dans le cadre de session intra entreprise, possibilité de travailler sur vos projets afin de répondre à vos besoins spécifiques. Supports de cours pédagogiques imprimés et/ou numérisés.
Modalités d'évaluation
Questionnaire d'auto-positionnement: Un questionnaire d'auto-positionnement est adressé aux stagiaires en amont de la formation afin de l'adapter aux besoins et attentes des participants. Évaluation à chaud par le biais de travaux pratiques. - Exercices, tests d'évaluations (QUIZZ ou QCM ...).
Moyens techniques mobilisés
Salle(s) de cours équipée(s) des moyens audiovisuels avec le matériel adapté à la formation (si besoin, ordinateur par stagiaire).
Modalité et délai d'accès à la formation
Sur inscription.
UNIVERS FORMATION s’engage à prendre en charge votre demande sous un délai de 48h et à proposer des dates d’entrée en formation sous un délai de 15 jours,
en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Votre rapidité de réponse sur toutes les questions administratives et questionnaires de positionnement permettra d’accélérer le démarrage de votre formation.
Tarifs
A partir de 400€ HT/jour (Nous contacter pour devis personnalisés.)
Contenu de la formation
1. Comprendre votre mode de fonctionnement, votre personnalité
Définition des États du Moi
Identification et diagnostic des États du Moi
Descriptions comportementales
2. Analyser la communication
Les transactions : échange verbal et/ou non-verbal entre deux personnes
Les signes de reconnaissance
3. Définition des jeux psychologiques
Pourquoi mettons-nous en place les jeux psychologiques avec les autres ?
Le danger des jeux psychologiques en entreprise
4. Les rôles dans un jeu
Le persécuteur
Le sauveur
La victime
5. Identifier les jeux
Quels sont les jeux que vous pratiquez régulièrement et quels sont ceux dans lesquels vous avez le plus de chance de vous retrouver.
6. Sortir du jeu
Approche cognitive : croyances « limitantes », injonctions et permissions
Approche émotionnelle : ancrage, visualisation et respect de ses besoins fondamentaux
Approche des jeux relationnels avec les jeux psychologiques
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